許多在上班的孕婦，產檢都是要請假去，如果另一半也在上班，往往只能一個人挺著大肚子到醫院，非常不方便，為此新北市在婦女節前夕送上大禮，今天宣布率先通過勞工有五天產檢假，配偶也有陪產檢假兩天，同時延長陪產假為七天；並要求雇主於勞工育嬰留職停薪復職前一個月，給予必要的訓練措施，協助勞工平衡工作與家庭。 （李書璇報導）

新北市長朱立倫主持的市政會議4號通過「新北市性別工作平等自治條例」草案，率先通過產檢假5天，準爸爸也有陪產檢假2天，以及延長陪產假為七天。

勞工局長謝政達表示，許多懷孕勞工無法以產檢為由申請病假，只能申請特休或事假，還要擔心影響考績或遭到雇主不利對待，若是進行染色體檢驗，更是需要配偶陪同檢測；因此他們在自治條例創設了原本沒有的「產檢假 5天」及「陪產檢假 2天」。另外現行性別工作平等法雖規定有 3天陪產假，但產程較長或是進行剖腹產，勢必造成配偶無法全程陪同，因此特別在自治條例將陪產假延長為 7天。

另外很多勞工擔心即使依法申請了育嬰留停，卻可能因為脫離職場太久造成競爭力下降，或專業無法及時更新，影響職涯發展；因此自治條例中也規定雇主應於勞工復職前一個月，通知勞工復職後的職務，並提供相關業務訓練措施，一方面讓勞工儘速熟悉工作現況，另一方面可使勞工復職日期與復職意願明確化，減少勞資爭議。